
レスポンドでは、現場の課題にリアルに応える研修を提供するため、 対象業界や業種の経験を持つその分野に精通した講師が担当しています。 研修内容においても、汎用性の利くような”無難”な内容ではなく、 現場の課題を現実的に解決し、受講者の皆様がすぐ実践できることを基本としています。 そのため、レスポンド流の考え方を理解し共に現場の本質改善に取り組んで頂く方と、 積極的に「採用」または「講師業務委託契約」をしています。 また、講師未経験の方であっても、熱意と適正を見て、弊社内で講師になるためのトレー ニングを行いますので講師経験の有無は問いません。
こんな人に講師になってほしい・・
- 人材育成に対する強い熱意
- 接客販売サービス業の店長や統括責任者の経験があり、現場が大好き
- 人の成長が自分の喜びになる
- 店舗を変えた経験がある
講師募集要項
講師経験の無い方
| 対象 | いずれも当てはまる方 ・人材育成に対する強い熱意がある ・接客販売サービス業の店長など責任者、 または店舗統括責任者経験があり現場が大好き ・マネジメント経験を通じて人を育てたことがある ・業界や業種、職種など得意領域がある |
|---|---|
| 対象年齢 | 28~39歳 |
| 雇用について | 正社員 |
講師経験のある方
| 対象 | いずれも当てはまる方 ・個人事業主、又は研修会社の登録講師として講師経験のある方 ・販売や接客サービス業の現場経験があり、かつ店長職などマネジメントの経験がある方 ・自分の研修は「汎用性の利くような無難な内容」ではないと自信のある方 ・レスポンドの考え方を理解できる方 |
|---|---|
| 対象年齢 | 28~39歳 |
| 契約について | ・基本は「講師業務基本委託契約」を結びます。 ・講師フィーは各研修に応じ異なるため都度個別契約を結びます。 ※契約や諸条件についてはご相談に応じます。 |
