管理職や若手リーダーにとって部下を動機づけして行動させることは常に難しい課題の１つではないでしょうか。無理強いして拒否されたり、対応が甘く舐められたりと困難を極めます。また、言えば伝わるかというとそうでもなく、相手の受け止め方次第で全く逆効果だったりします。レスポンドでは自身の行動傾向と部下のモチベーションポイントを理解した適切な「部下マネジメント」を目指す研修を実施します。