ともすれば新入社員に対して会社は「明るい未来」だけを示しがちです。新入社員のモチベーションを下げないためですが、いざ現場に配属されると現実とのギャップを感じさせてしまうこともあり、適度に社会人として大変さ、難しさも伝えておく必要があります。レスポンドの研修ではその大変さを伝えつつも、前向きに捉えてもらう研修を進行します。