【人材育成】営業スキル向上のためのセミナー・研修例

営業・ビジネスマナー

身だしなみ・挨拶・電話対応など、営業やビジネスシーンにおけるマナーを学ぶための研修・セミナーです。

各種営業（シーン別）

新規開拓営業・ルート営業など、シーンごとに必要とされるスキルを身につけるための研修・セミナーです。

プレゼンテーション・交渉力

自社の製品・サービスの魅力を相手に伝えるための「プレゼンテーション能力」や、価格をはじめとした自社の要望を相手に受け入れてもらうための「交渉力」などを身につける研修・セミナーです。

ヒアリング

相手の要望やニーズを上手く聞き出し、正しく理解するための研修・セミナーです。

営業マネジメント

組織としての目標達成・部下の行動管理に対するモチベーションの向上など、現場の営業社員を統括する立場である営業マネージャーのスキルを学ぶための研修・セミナーです。

新人営業

営業に対する考え方・営業活動の基本など、新入社員をはじめとした営業経験の浅い社員が、営業としての基礎スキルを習得するための研修・セミナーです。次の4つの方法を組み合わせて行うのが一般的です。

幼稚園研修

数日間にわたって幼稚園で園児たちとともに遊び、食事やお遊戯のサポートを行う研修です。研修目的としては、子どもや子どもを育てる親とのコミュニケーション能力を向上させ、業務に活かすことが挙げられます。また、「子どもや親目線を取り入れた店舗改装の企画」といった、発案力の向上も期待できるでしょう。

しょうゆ作り研修

チームでオリジナルフレーバーのしょうゆを製造し、パッケージのデザインまで行う研修です。味やデザインの決定など、チームで話し合って進める必要があることから、コミュニケーション能力・企画力が鍛えられるという利点があります。

また、達成感が得られ、社員が「成功体験」を積むことができるほか、完成した製品は販促用品として活用できるなどのメリットもあります。

テーマパーク研修

有名テーマパークの従業員から、顧客対応やホスピタリティを学ぶ研修です。社員教育のノウハウも学べるため、管理職に向けた研修としても効果的な研修といえます。

マラソン研修

プロのマラソンランナーから走り方などを教わる研修です。忍耐力アップや、達成目標の共有による社員の連帯感アップなどを期待できます。似た内容の研修としては、「登山研修」も挙げられます。

こうしたユニークな研修・セミナーを検討する際は、「実施目的を明確にする」ことが、成功のポイントといえます。また、極端に実務からかけ離れた内容や、過酷すぎる内容は避けた方がよいでしょう。

※一例としてユニークな研修内容を調査の上掲載しております
※当社での研修内容は別の手法を採用しております